# Boutique headhunting · po celé ČR

Najděte správného člověka. Na poprvé.

Víme, kolik času a energie spolkne špatný hiring proces. Celý ho přebíráme za vás. Od prvního oslovení přes screening až po finální výběr. Dostanete jen kandidáty, které budete chtít do týmu.

Hledám klíčového člověka Jsem kandidát

Max. 0

# Kandidáti / role

# Aktivní search

# Response time

Ukázka Kandidát 01 / 03

M. Kovářová

Head of Product · 12 let · Fintech / SaaS

Praha Dostupná za 2 měs.

Fit score 98

Ukázka Kandidát 02 / 03

A. Dvořák

CMO · 15 let · E-commerce

Brno Otevřený nabídce

Fit score 94

Ukázka Kandidát 03 / 03

J. Novák

VP Engineering · 18 let · Scale-upy

Remote Aktivně hledá

Fit score 91

#02 Proč jinak

Klasický recruitment vás stojí víc, než si myslíte.

Desítky hodin pohovorů. Kandidáti, kteří chtějí jen něco lepšího, ne konkrétně vás. A nakonec hire, který odejde za rok. Jsme tu proto, aby se to nestalo.

01 — Čas

Sedíte jen s těmi pravými.

Průměrný manažer stráví s klasickou agenturou desítky hodin tříděním a schůzkami. My vám pošleme jen vhodné kandidáty. Každý prověřený na skills, motivaci i kulturní fit.

02 — Match

Kandidáti, kteří chtějí vás.

Studujeme vaši firmu stejně pečlivě jako kandidáty. Proto ti, které posíláme, přicházejí motivovaní. Ne proto, že zrovna hledají cokoliv, ale proto, že chtějí pracovat konkrétně u vás.

03 — Partner

Řekneme vám, když hledáte špatně.

Vidíme, když vaše procesy nefungují. Pokud je zadání nerealistické nebo si myslíme, že míříte jinam, než byste měli, řekneme to rovnou. Jsme partner, ne stroj na posílání životopisů.

#03 Pro firmy

Špatný hire bolí dlouho. Dobrý hire mění firmu.

Pracujeme s firmami, které chápou, že klíčový člověk na správném místě změní víc než rok optimalizace procesů. Nemusíte být startup. Stačí mít chuť růst a odvahu hledat lidi, kteří jsou lepší než vy.

01

Max. 3 přesně cílení kandidáti, žádný spam

Tři lidi, kteří sedí — a důvod, proč.
02

Oslovujeme i lidi, kteří aktivně nehledají

100% aktivní search. Ke klíčovým lidem byste se sami nedostali.
03

Naše hodnocení ke každému kandidátovi

Motivace, fit, riziko, salary expectation, timing — všechno na stole.
04

Challengujeme zadání, pokud nedává smysl

Nepouštíme se do searche, dokud máme pochybnost.
05

V kontaktu po celý proces

Jeden owner od briefu po podpis — ne při předání a pak nashledanou.

#04 Pro kandidáty

Žádné hromadné rozesílání. Jen příležitosti, které dávají smysl.

Nepracujeme s každou firmou. A to je pro vás výhoda. Každá příležitost, se kterou přijdeme, prošla naším vlastním hodnocením. Posíláme vás jen tam, kde máte možnost růst a přinášet reálnou hodnotu.

Motivuje vás produkt, ne výplatní páska.

Ztotožníte se s tím, co firma dělá. Drive plyne zevnitř. A to firmy, se kterými pracujeme, poznají hned.

Chcete mít viditelný dopad.

Nestačí vám splnit úkol. Hledáte roli, kde budete mít vliv na směr firmy, ne jen na svůj úsek.

C-level, PM & klíčové seniority.

Obsazujeme role s reálnou odpovědností. Pokud jste tu cestu prošli nebo jste na ni připraveni, mluvme.

S kým spolupráce nefunguje:

První otázka při hovoru je „jaké jsou benefity?"
Práce = nutné zlo. Hledám jen co nejméně práce.
Chcete jen „lepší plat o 15 %" — bez dalšího kontextu.

#05 Aktuálně obsazujeme · ukázka

Vybrané pozice, otevřené teď.

Pokud vám role sedí — ozvěte se. Pokud znáte někoho, kdo by sedl — ozvěte se taky.

Live · 2 finalisté Series B SaaS · 200+ lidí

Head of Product

Fintech scaleup Praha / hybrid Direct report CEO

Firma s 200+ lidmi buduje platební infrastrukturu pro střední Evropu. Hledají někoho, kdo vezme product discovery i delivery do vlastních rukou a pomůže škálovat na další trhy.

5+ let v produktu

Mám zájem

Live · brief fáze D2C brand · obrat 1+ mld. Kč

CMO

E-commerce / retail Brno / remote-friendly Tým 10+

Rychle rostoucí český e-commerce hráč hledá CMO, který přebere full-funnel marketing a pomůže firmě přejít od výkonnostní komunikace k budování značky.

Brand + performance

Mám zájem

#06 Jak to funguje

Od prvního hovoru ke správnému hiru.

Jednoduchý proces bez zbytečných kroků. Respektujeme váš čas na obou stranách.

Kickoff

Brief & challenge

Důkladně pochopíme vaši firmu, kulturu a deal-breakery. Pokud nesouhlasíme se zadáním nebo si myslíme, že nejste ta správná společnost pro naše kandidáty, řekneme to rovnou na začátku.

Aktivní headhunting

Neotvíráme inzerát. Jdeme přímo za lidmi. Většina z nich ani aktivně nehledá. To je výhoda — dostanete se k těm, kteří makají, ale jsou otevření být v lepším prostředí.

Finále

Tři finalisté + doporučení

Prezentujeme max. 3 kandidáty s naším hodnocením a jasným doporučením. Vy se rozhodujete z předvybraného výběru, ne z databáze. Každý má nasazení, každý je správný fit.

#07 Tým

Tři lidé. Tři profíci z různých oborů.

Žádné call centrum, žádný junior researcher. Komunikujete přímo s jedním z nás od briefu po podpis.

Zuzana 01/03

Recruitment & Delivery. Rozumí lidem, proto vybírá přesně. Zastřešuje celý delivery od prvního oslovení kandidáta až po finální nabídku. Specialistka na matching, který přetrvá.

Eliška 02/03

Business & Client Relations. Buduje vztahy, které fungují dlouhodobě. Přichází k vám ne jako agentura, ale jako partner, který chce pochopit vaši firmu zevnitř.

Adam 03/03

Strategy & Operations. Drží zákulisí. Smlouvy, procesy, čísla. Díky tomu Sharper funguje jako firma, ne jako freelance trio, a Zuzana s Eliškou se můžou soustředit na lidi.

#08 Kontakt

Řekněte nám o pozici, kterou řešíte.

Posoudíme, zda jsme pro ni ti praví. Pokud ano, začneme hned. Odpovídáme do 24 hodin.

„Driven lidé nepotřebují motivaci zvenčí. Potřebují prostředí, kde je jejich energie vítaná, ne krocená."
# filosofie Sharper

Email: hello@sharper.cz
Response: do 24h, vždy
Lokace: po celé ČR